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【两个小组】【会议纪要】0618 #4

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wisdomqin opened this issue Jun 18, 2019 · 2 comments
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【两个小组】【会议纪要】0618 #4

wisdomqin opened this issue Jun 18, 2019 · 2 comments

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@wisdomqin
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@wisdomqin
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会前抛出的资料:

  • 阳志平《冷读热读:读书九问》:学习中的广度优先搜索和深度优先搜索
    如果我们知识与技能的习得,看做一个树形结构。
    在学习早期,需要执行广度优先搜索,了解牛人牛刊里程碑的知识点在哪;
    在学习中后期,需要深度优先搜索。此时再执行广度优先搜索,则会陷入一个典型的国人思维弊端,容易长期停留在学习的平台期,对较肤浅的知识了解极多,但是难以迈入一个更高的层次。日本剑道的守破离、从小兵到专家的德雷福斯模型说的都是这回事。在打破规则之前,先遵循练习。
    深度学习时,常常会遭遇平台期。广度优先搜索侧重高阶抽象能力,因为符合人类天性,容易培养;但深度优先搜索,将遭遇很多平台期,不容易培养。别无他法,硬扛着过去。如此反复反复。慢慢地,元认知学习能力就会提升。
    学海无涯,苦作舟,乐作帆。大体上,学习知识会经历几个阶段:1)对领域的偏好:不知道自己感兴趣的是什么;2)对模式的偏好:牛人辈出,吓得自己以介绍牛人为荣;3)对共鸣的偏好:有了一定独立思想,渴望人群的响应。4)对时间的偏好:开始触摸到真理的存在,并愿意放弃一些外在,甘于平淡。
    多数人注定一生,是以阅读别人的图书为主,被他人创作的模因附体;然而,然而,这世上,总有少数人,以创作者的姿态。独上高楼,蓦然回首,那人却在,灯火阑珊处。

@wisdomqin
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wisdomqin commented Jun 18, 2019

  1. 选择“职业(包含学术)”这个论证范围。
  2. 在职业范围内如何识别一个人当下的策略?
    这个是不是很主观的问题?——但是从不同时间周期来看可以区分采用不同策略的人,这就提到的各种平衡精进与多彩的策略——信分的职业大小周期概念——TODO:找到职业生涯大小周期相关理论深入了解。——可能需要再细化题目约束(比如加上:在21世纪内,年轻人)。——不同类型的人价值观差异很大,不如就拿我们小组这群人来展开,然后在在21世纪这个大背景下——题目大概是:21世纪“开智学员”这样的人选择精进还是多彩策略更有利于职业发展?——哇,题目突然变得好有画面感,再也不虚啦~

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